“這些防暑物資來得太及時(shí)了！”近日，在東關(guān)街道“工會(huì)送清涼，防暑保安康”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，環(huán)衛(wèi)工人楊阿姨接過街道工會(huì)工作人員送來的遮陽(yáng)帽、礦泉水和藿香正氣水等防暑物資時(shí)，臉上洋溢著感激的笑容。面對(duì)持續(xù)高溫天氣，我區(qū)積極落實(shí)防暑降溫措施，切實(shí)保障戶外勞動(dòng)者的健康權(quán)益。

科學(xué)調(diào)整作業(yè)時(shí)間。我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》，要求用人單位根據(jù)氣溫變化動(dòng)態(tài)調(diào)整工作安排：40℃以上停止室外露天作業(yè)；37-40℃時(shí)段限制露天作業(yè)時(shí)間，避開11-14時(shí)高溫時(shí)段；35-37℃采取輪休制縮短連續(xù)工作時(shí)間，嚴(yán)禁安排加班。并規(guī)定懷孕女職工不得在35℃以上天氣從事戶外作業(yè)，33攝氏度以上的室內(nèi)場(chǎng)所作業(yè)。

強(qiáng)化權(quán)益保障監(jiān)督。區(qū)檢察院、人社等多部門開展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)督查建筑、環(huán)衛(wèi)等露天作業(yè)單位的高溫津貼發(fā)放、女職工權(quán)益保護(hù)等落實(shí)情況；通過推動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者簽訂集體合同，向高溫一線戶外勞動(dòng)者發(fā)放防暑降溫物資，筑牢夏季安全生產(chǎn)堅(jiān)實(shí)屏障。同時(shí)，加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處工作，建立綠色受理渠道，確保高溫天氣勞資糾紛”即接即辦、優(yōu)先審理”，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

提升防暑服務(wù)能力。我區(qū)積極發(fā)揮“一函兩書”作用，推進(jìn)涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督工作；通過開展送政策宣傳、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)、法治體檢等活動(dòng)，指導(dǎo)用人單位改善勞動(dòng)條件；幫助職工掌握高溫防護(hù)知識(shí)和應(yīng)急救護(hù)技能，提升自我保護(hù)能力；嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)健康檢查制度，對(duì)不適宜高溫作業(yè)的人員及時(shí)調(diào)整崗位；對(duì)因高溫作業(yè)引發(fā)職業(yè)性中暑的，依法落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，并明確高溫停工期間工資照常發(fā)放。（記者 劉鑫）